余廷學：返鄉英才成為鄉村振興“領頭雁”

Date:2026/03/20

返鄉創業9年，他帶動鄉親發展老鷹茶產業，走出了一條種植、加工、銷售精品高端老鷹茶之路，從返鄉英才成為鄉村振興“領頭雁”。

他是金口河大瓦山農業開發有限公司負責人余廷學，出生在金口河區金河鎮（原吉星鄉）金星村，曾先后獲得樂山市脫貧攻堅先進個人、樂山市脫貧攻堅奉獻獎、金口河區優秀共產黨員等榮譽。

■ 記者　宋宇凡

富而思源

義無反顧返鄉創業

“要包嚴實一點。”9月4日一大早，余廷學來到“金口河大瓦山老鷹茶”加工車間，親自參與老鷹茶包裝工作。馬上要參加第十八屆中國西部國際博覽會、第十八屆中國—東盟博覽會，這是一次向國際展示金口河區老鷹茶的大好機會，余廷學絲毫不敢馬虎，一有時間就往茶葉加工車間里跑。“我的目標是把老鷹茶和金口河緊密聯系在一起，讓大家一提到金口河，就能想到老鷹茶。”余廷學說，只有形成品牌效應，才能更好地帶領家鄉人致富。

1993年，余廷學以全區前十的優異成績考上四川建筑工程學校，成為那個年代村里第一個考出去的中專生。然而每年3000元的費用讓他犯了難，是鄉里鄉親東拼西湊的學費才讓余廷學順利入了學。那時候，他暗自下定決心：將來有出息了，一定要回報鄉鄰。

談起返鄉的經歷，不得不提9年前的一個電話。“四娃子，區上出了很多優惠政策，鼓勵大家返鄉創業，村里也需要你這樣的人才，我代表金星村的村民邀請你回到家鄉來看看……”2012年，來自家鄉村黨支部書記的一通電話，燃起了余廷學返鄉創業、帶領鄉親致富的初心。

當時的余廷學，已經在德陽開辦了自己的建筑公司，又在成都購房、成家。返鄉創業，意味著從頭再來，他決定先回家看看。這一看，更加堅定了他返鄉創業的決心和信心。

　“老路”新拓展

帶領鄉親同致富

說干就干。2012年，余廷學不顧家人反對，帶著轉讓公司的100萬元回到了家鄉。經過多方考察，他決定種植家鄉祖祖輩輩流傳下來的民間飲品老鷹茶。金口河大瓦山農業開發有限公司隨即成立，余廷學以“公司+基地+專業合作社+農戶”的模式，流轉了60畝土地，發展老鷹茶種植。

余廷學在自己種植老鷹茶的同時，也帶領周邊農戶一起種植老鷹茶。他采取“土地流轉+免費發苗+務工補助”的方式，先后2次無償為周邊農戶及92戶貧困戶提供老鷹茶苗，在確保農戶的基本收益得到保障的同時，聘請農民在自己承包的茶葉基地務工以增加收入。他不厭其煩地跑市場、開銷路，建立了相對穩定的銷售網絡。

2016年，脫貧攻堅戰的沖鋒號在全國吹響。為打贏這場持久戰，金口河區在全方位推進脫貧攻堅工作的同時，更加注重回引和培養返鄉農民工。返鄉創業小有成就的余廷學成為了重點培養對象。

“我多次參加區上組織的技能培訓，到成都、蒲江等地學習電商知識和營銷技巧。”余廷學介紹，產業的進一步發展離不開東西部扶貧資金等多項幫扶資金的支持。

2016年，依托“飛地產業”試點，余廷學將金河鎮同心村產業扶貧、村級產業發展周轉資金納入自己的農業開發公司，實行保底分紅，帶動該村92戶貧困戶戶均增收2000元；2018年，金口河區建起了生態食品加工園區，余廷學主動申請入駐，公司成為首批入園企業之一，完善了老鷹茶的產業鏈，也擴寬了銷售渠道。據統計，2018年至2019年，余廷學的老鷹茶產業解決建檔立卡貧困戶用工35人，人均增收5000元；通過扶貧產業分紅，帶動202戶貧困家庭戶均增收1560元。

政策有保障

返鄉創業有底氣

全方位的扶持培養，讓余廷學在創業路上越走越順，也讓他在推進社會發展，建設家鄉時大展身手、大有作為。2016年，余廷學被推選為金口河區政協委員，先后撰寫了《關于推進老鷹茶產業發展帶動貧困群眾脫貧政富的提案》《關于移風易俗推進農村殯葬改革的提案》等為全區新農村建設建言獻策。2019年，余廷學被選舉為金星村黨支部副書記，他在任期間，金星村建成19棟呈扇形布局的“別墅”，完成風貌改造；破除了農村大修豪華墓、死人墓、活人墓這一陳規陋習，文明鄉風也逐漸養成。

如今，余廷學成為金口河區農民工返鄉創業的“標桿”。為了吸引更多的“余廷學”返鄉創業，支持家鄉建設，2019年，金口河區把農民工回引工程作為重大政治責任抓緊抓實，正式制發《金口河區優秀農民工回引培養十五條措施》，讓農民工返鄉創業更有底氣。

“針對返鄉創業人員，我們不僅會提供項目、土地、資金、稅收等多方面政策支持，還會著重培養，給以就學、醫療、住房等多方面保障。”金口河區委組織部部務委員廖燕介紹，2019年以來，金口河區通過精準摸、精準篩選、精準服務，落實幫扶單位、包村干部、村組干部、幫扶干部“四種力量”，“三查”“三訪”建立優秀農民工回引“五本臺賬”，確定82名優秀農民工為回引“鎖定對象”，開設“優秀農民工”窗口并建立金口河區駐蓉農民工服務管理黨支部，為農民工回引打好基礎。

截至目前，金口河區通過“菜單式”“上門式”“網絡式”并行，與外出考察開拓眼界同步，培訓優秀農民工152人次，實現了11名返鄉農民工培養進入村“兩委”班子，回引農民工培養工作有序進行。